合同两年工作一年被辞退有赔偿吗

合同两年工作一年的员工被辞退，根据《劳动合同法》相关规定，是可以申请补偿的。补偿标准通常是根据工作年限来计算，每工作满一年支付一个月工资的补偿。如果是无理解雇或者违反合同的情况，可能涉及双倍赔偿。
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员工被辞退时，若合同两年只工作了一年，依然有权获得经济补偿。补偿的具体数额和方式需视情况而定，如双方协商解除劳动合同则按照协议进行补偿；若是公司单方面违规解除，员工可要求继续履行合同或主张更高的赔偿金。
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针对合同两年工作一年的员工被辞退的情况，劳动者有权获得补偿。处理方式包括与用人单位协商解除劳动合同并获取经济补偿；若协商无果，劳动者可依法通过劳动仲裁或诉讼途径来维权，要求用人单位支付基于工作年限和月工资的相应补偿。