寒假工上班期间说中间辞职老板说工资减半合法

寒假工辞职工资减半不合法。依据《劳动法》，员工有权依法离职，单位不得无故克扣工资。若单位强行执行，员工可向劳动行政部门申诉。严重情况下，单位可能面临法律处罚，员工权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职工资减半问题，法律上可通过协商、申诉处理。建议先与老板协商，若协商无果，可向当地劳动行政部门申诉，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式：1. 与老板协商，表达离职意愿并说明工资应全额支付；2. 若协商不成，收集证据如合同、工时记录等；3. 向劳动行政部门投诉，提交证据并说明情况；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。