无固定期限合同被辞退可以不走吗

针对无固定期限合同被辞退的情况，员工可以选择要求继续履行或要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，如果用人单位违规解除合同，员工有权选择继续履行或者申请赔偿。建议及时采取行动，避免权益受损。
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对于无固定期限合同被辞退的员工，他们可以根据个人意愿和合同实际履行可能性选择继续履行合同或主张赔偿金。若希望保留工作，可要求继续履行；若希望获得经济赔偿，可主张相应的赔偿金。
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当面临无固定期限劳动合同被辞退时，员工应当采取以下策略：首先，要求续签合同以确保工作的连续性；其次，与企业进行协商以获取合理的赔偿；最后，如果企业拒绝赔偿或协商无果，可以向劳动仲裁部门寻求帮助，坚决维护自身权益。